三国志幻想大陆遗迹守护者的打法及阵容搭配如下：白凌阵容：战魂：大乔选择爆裂，其他辅助全部选择战意。潜能：全员点法为2222。神兵：推荐使用和氏璧/大夏龙吟枪/镇世灵灯。灵宠：主站选择灵兔，助战选择青龙白虎。廉羽阵容：战魂：大乔、马超选择爆裂，其他辅助全部选择战意。潜能：马超为2212，其他全员2222。
地下城堡2遗迹10通关阵容怎么搭配？需要什么配置？来看看小编带来的地下城堡2遗迹10通关阵容攻略。
阵容搭配：- 阵容一：以安柏为主T，其他三个角色随意。安柏的火属性可以更好地打出急冻树的倒地效果。装备上，安柏最好带二星满级弓或三星弓，等级越高越轻松，圣遗物多带点加攻击或暴击的。其他角色带上加防御或血量的装备。- 阵容二：风主+香菱/卢姥爷/班尼特等火属性角色+其他。
地下城堡2遗迹10阵容及配装攻略；5个职业祭祀火法狂战剑豪神官，遗迹9怎么配装10也一样。4输出各自带吸血属性带有buff150秒720w血毫无问题。如果buff消失献祭4个人。圣徒，地精将军鱼人祭祀替换神官。其他一队平推。大boss通过技能属性针对配置装备和英雄。
第一天 地2，恶灵，圣火狂豪 地3，蜥蜴，圣火狂豪 地4，银币 地5，路线选择，我选无视岔路，继续地面 地6，银币 地7，恶灵，圣火狂豪 地8，亡灵骑士，圣火狂邢(150秒狂暴，团灭)地9，银币 地10，交谈，给10银币，提示后面迷宫靠左走 地11，银币(话说这银币有点多啊。
面对地下城堡2中难度较大的遗迹10地图，探索者们可能会感到困惑。以下是一些关于如何有效地开荒的建议和推荐阵容。遗迹10的攻略策略中，建议在5层时选择上层作为起点。在16层，你可以购买到上古建木和慷慨之证，17层则是慷慨雕像，这些物品将有助于你在后续挑战魔鱼和克拉肯时更好地应对一层的挑战状态。
《地下城堡2》无盾锤遗迹十克拉肯线攻略首先讲讲装备需求吧。本人90锻，装备都没怎么锤，主属性过半就可。法师圣迹75，战士50，蛮子82，其它都很低。魔石的话有个80力的狂暴暴君，60力的13命中暴君，75魔的10命中精灵，60体巨龙和42技乌鸦。法师的单吸战利品是两个触手共10吸，一个物吸10。
首先在图10这个地图中遗迹被官方分成了上下两半层。
简评：无论是PVP还是PVE都拥有自己的地位，即使不玩突击，为了山河遗迹守护者也可以考虑入手，虽然现在三番五次被针对，但是并非人人都会携带腾蛇。简评：幻武的高数值加成使之一跃成为切后/女武将最强C位，集输出和控怒于一体，会武虎牢等多队伍中站稳一席之地，配合白虎威力加倍，推荐获取。
三幻山河遗迹守护者白凌可以使用战魂、神兵等来打高分。根据查询相关资料信息，三幻即三国志幻想大陆的简称，遗迹守护者可以加强战魂，马超弱点，其余战意，神兵使用龙枪、刀、灵灯（无双才能用），宠物使用兔子，兔子需要三星以上，没有就用狐狸主战。
详细攻略ps：以下为第五期遗迹守护者的攻略白凌：战魂推荐：大乔爆裂，其他辅助全部战意潜能：全员点法为2222神兵：和氏璧/大夏龙吟枪/镇世灵灯灵宠：主站为灵兔，助战为青龙白虎廉羽：战魂推荐：大乔、马超爆裂，其他辅助全部战意潜能：马超为2212。
其次，在攻打急冻树时，要注意其根部的能量球。这是急冻树的弱点，打掉能量球后，急冻树会进入虚弱状态，此时可以趁机输出一波伤害。建议使用火元素角色来攻击能量球，因为火元素可以有效克制冰元素。另外，急冻树在释放某些技能时，会在地面形成冰冻区域，站在上面会持续掉血。
急冻树是游戏野外地区的一个boss，如下图所示，在这个boss利用冰元素进行攻击。想要挑战这个boss的玩家建议使用安柏作为主T以及输出，利用火元素对于冰元素的克制来打出更高的伤害，装备武器最好带上2~3星的满级弓，等级越高打起来就越轻松。
根部被冰封后，得靠打头才能打出倒地效果，趁BOSS的攻击间隙给他两发满蓄就能倒地。击打头部弱点倒地后，仍旧是对头疯狂输出，BOSS起身后下一个根部弱点必定出现在含苞待放的一边。战前准备 主要思路为安柏为主T，其他三个随意。因为急冻树的属性为冰，火属性的安柏能更好地打出倒地。
阵容方面：主要思路为安柏为主T，其他三个随意。因为急冻树的属性为冰，火属性的安柏能更好地打出倒地。 装备选择：就安柏而言，最好带二星满级弓或三星弓，等级越高越轻松。
- 阵容一：以安柏为主T，其他三个角色随意。安柏的火属性可以更好地打出急冻树的倒地效果。装备上，安柏最好带二星满级弓或三星弓，等级越高越轻松，圣遗物多带点加攻击或暴击的。其他角色带上加防御或血量的装备。- 阵容二：风主+香菱/卢姥爷/班尼特等火属性角色+其他。
阵容选择：急冻树是冰属性怪物，推荐使用火属性的安柏来克制它，可以造成更高的伤害。装备选择：给安柏带上你所拥有的最高等级弓，最好二星满级弓或三星弓。圣遗物方面，可以多带点能加攻击或者暴击的装备。补给品：带上各种回血的食物，比如野菇鸡肉串、甜甜花酿鸡、萝卜时蔬汤等。
