足浴技师阵容搭配 沐足技师的管理技巧

2025年06月18日 fuwen 阅读(2)

一、足浴店技师轮钟是什么顺序

足浴店技师轮钟的顺序通常是从早班打头至晚班打尾的顺序依次轮流。

足浴技师阵容搭配 沐足技师的管理技巧

首先,技师分6个组,不同班次依次上班,班次分别如下:11点班——1点班——2点班——3点班——8点班——休假(循环)。

然后,11点班技师排钟牌排在每天最前面,接下班次上班后依班次排在上一班次的后面。每组技师当天排钟牌顺序以前一天下班时的先后顺序排列,上固定班技师排在班次的最后。

接下来,技师按排钟牌顺序依次轮流上钟,上钟后技师排钟牌退到所有待钟技师的最后。

然后,当天有点钟技师按钟节数第二天上钟不动牌补钟,直到所有钟节数补完开始正常轮牌。

此外,待钟技师要时刻留意自己的上钟牌位,在接到排钟员准备上钟通知后应做好上钟准备工作。排钟员在通知上钟技师上钟后,还应通知紧接着的3位技师准备上钟。

最后,技师在接到排钟员上钟通知后须在30秒内离开技师房,超过30秒未去上钟排钟员取消该名技师上钟资格,安排下一位技师上钟。

综上所述,足浴店技师轮钟的顺序是一个循环的过程,从早班到晚班,再到休假。每一位技师都有机会成为排钟牌上的第一位。

二、 技师是怎么分工的

足浴, 店,技师一般男技师、女技师都有。

在 店或洗浴等场所工作的男 师,他们的工资差别非常大,低的不足千,高的可至万。随着我国改革开放进程的加快,随着国民物质生活水平和养生保健意识的提高,人们已不满足于有 治 的 方式,各类人员从不同角度提出了保健 要求,保健 社会需求大幅度上升。

于此相适应,除了专业的 中心工作,休闲场所、疗养院、康复中心、养老院等福利机构也纷纷开设保健 ,有些 院也开始增设保健 项目。所以 师的前景是十分广阔的。

目前,全国保健 市场鱼龙混杂,从业人员90万,而持证保健 师才有9万余人,按国家劳动部门和有关方面预算,我们国家每千人需要5名左右专业保健 师,全国需要800万保健 师,尤其是对中高级 师的需求将更多。

技师的职业内容和薪资水平:

学院校 专业大专以上学历,保健 师证。

熟练掌握人体解剖学知识,具有骨关节疾 方面的的经验,有 师,助理 师、护士等 学类证书者优先录用;诚实、热情、善于与人沟通,有积极的心态与工作热情,较强的服务意识。

保健 师的月薪根据自身所在的执业机构浮动很大,通常 院保健 师的薪水与 生差别不大。

以上内容参考:百度百科—保健 师(社会职业)

三、怎样才能做好足浴技师的管理

员工多的时候严格按制度管理,少的时候就半真半假,真真假假,记住,技师都是冲着钱来的.别谈什么开心,对公司忠诚等.一般不要把工作重点放在及少数员工上,要以人性化管理为基础,加上科学合理的规章制度为约束。

以下是我所知道一家公司的制度。

洗浴技师管理奖惩制度

1认真遵守国家法律 和各项规章制度。

2技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗,并着统一工装以及规定的 或棉

袜,违者罚款100元。

3未经允许不得穿工装出入或穿回家,违者罚款100元。

4技师穿便装不得进入营业区域,不得在营业区域客人聊天,违者罚款100元。

5技师上岗时所带现金不得超过五十元,超过部分须另作登记,否则按私拿小

费论处;违反者按查到的金额予以双倍罚款。

6上下班不得在营业区内会客,并不得容留亲友洗浴或住宿,违者罚款200元。

7迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款100元。

8上班迟到超过一小时按旷工处理,连续三天安自动离职处理,工资押金一律

不退。

9浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款100元;当月罚单三次以上加罚100元。

10营业结束后不得参加任何 博.吸 等违法活动违者罚款200元,再犯除名。

11进房服务应面带微笑,热情服务不带情绪做项目,违者罚款100元。

12必须五至十分钟报钟,并 通知服务台所作服务项目,违者罚款300元。

13与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废;情节严重的给与300元罚款。再犯除名。

14被客人投诉或做出超出服务项目的行为,经落实严肃处理;轻者处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。

15严格遵守服务规程,不得无故减免服务项目,任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为,罚款100元单据作废并自买

16技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象,除本单金额外加罚同等金额。

17严禁未经客人同意,私自填写钟费,强行索要小费的行为,一经发现予以重罚。导致客人不予买单,由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款200元。

奖励制度

1引进新项目或自主研发的 项目,并得到公司审核并投入实际营业中的推荐和研发技师,公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。

2当受到客人不公正待遇时,能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者,公司将启动“委屈奖”的运作机制,予以本人3次优先上钟权的鼓励。

3拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。

4发现或遇到意外事故或火灾隐患时,能及时报警或奋不顾身补救,为企业挽回损失者,奖励1至 3次优先上钟权。

5努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。第一名奖励3个钟;第二名奖励2个钟;第三名奖励1个钟;

6对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为,公司将予以内部奖励。

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